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根据《平凉市事业单位2019年公开招聘紧缺人才公告(第一期)》精神，甘肃省崇信县面向社会公开招聘部分紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、 招聘名额
2019年，崇信县共确定第一期紧缺专业人才招聘名额13名，其中县一中10名、职教中心3名。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
2、遵守宪法和法律，品行良好。
3、2019届全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生(不含三本、专升本和三校生)。
4、年龄条件：本科及硕士研究生为35周岁以下(1984年1月1日后出生)，博士研究生为40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。
5、具有岗位所需的学历、学位、专业及技能等条件(详见附件)。
6、具有适应岗位要求的身体条件。
7、毕业时未取得毕业证、学位证、就业报到证或在校期间有不良记录者，所签就业协议无效，不予聘用。
三、招聘程序
(一)发布公告。3月13日，在崇信门户网、崇信人社官方微信平台发布招聘信息，明确招聘时间、地点及条件等相关事宜。
(二)组织报名。3月16日8：30至12：00，教育系统招聘组在西北师范大学组织招聘报名，符合招聘条件的其他院校毕业生，可参加西北师范大学举办的招聘会进行报名。报名时，应聘毕业生须提供就读高校毕业生就业部门出具的证明(在校期间有无不良记录)、就业协议、学习成绩单、毕业生推荐表、身份证原件及复印件一份，2寸照片一张。
(三)资格审查。招聘单位和主管部门要按照公告公布的条件，对应聘毕业生进行资格审查，应聘人员现场填写《平凉市2019年公开招聘紧缺人才报名登记表》，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。
(四)面试测评。按照招聘单位隶属关系，成立由招聘单位主管部门和行业内专家、技术骨干组成的面试测评组，抽调工作人员担任计时、计分，人大、政协机关及人社部门进行监督。
面试时，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、言语表达能力等，面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩。
面试测评开考比例原则上不低于3∶1(报名人数与招聘计划人数之比)，达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选，当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟招聘人选。
(五)签订就业协议。拟招聘人员确定后，填写《平凉市2019年公开招聘紧缺人才花名册》，办理就业协议签订手续。
(六)资格复审和公示。签约人员毕业后，按照单位隶属关系，持就业协议、就业报到证、毕业证、学位证、学籍档案等到县人社局报到。7月底前，对拟招聘人员进行资格复审，复审不合格的，取消其聘用资格。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。对资格复审合格的，县人社局在指定官方网站公示5个工作日，接受社会监督。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。
(七)办理聘用手续。公示期满，对公示无异议人员，按有关程序报市人社局审批，审批后取得聘用资格的人员，签订聘用合同，落实相关待遇。
四、监督咨询电话
崇信县人社局监督电话：0933-6121535
咨询电话：
崇信县人社局:0933-6102308
崇信县教科局：0933-6121676
原标题：崇信县事业单位2019年公开招聘紧缺人才公告(第一期)
点击下载>>>
2019年崇信县教育系统事业单位公开招聘紧缺人才计划表.doc
崇信县事业单位2019年公开招聘紧缺人才
(第一期)工作领导小组办公室
2019年3月13日
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