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(5)报考岗位所需的其它证明材料;
提交的报名申请材料须真实、准确。
2、资格审查
报名资格审查工作由招聘工作小组负责，根据本公告公布的应聘人员基本条件和招聘岗位要求对应聘人员提交的报名申请材料进行初审。报名资格审查不符合要求的，要及时向报名人员告知并说明理由。
(二)确定拟面试人员。
根据应聘人员提供的学业课程成绩单，按公共课(教育学、心理学)成绩占30%、专业课(与报考岗位教学学科紧密的三门课)成 绩占 70%的比例，测算学业成绩，根据学业成绩从高分到低分按招聘岗位1：3的比例确定进入面试人员。个别岗位报名人数不足3人的，通过与报名人员协商的方式 调整报考岗位;调整后仍不足3人的，由招聘工作领小组划定最低控制线确定进入面试人员。硕士研究生毕业的，直接进入面试。
(三)面试(试讲)。
面试(试讲)工作由招聘工作领小组组织实施，采用结构化面试，主要以说课和回答问题的方式进行，具体测试应试者从事教育教学工 作所必备的教学基本能力、教育基础知识在教学中的应用、教学方法的掌握应用，同时考察面试者书写能力。说课内容为中小学现行教材，具体课题由考核测试小组 在考生封闭后当场抽签确定。
面试测评小组由金塔县编办、县人社局、县教育局工作人员及中学高级教师和外聘专业技术人员组成，人数不少于7人。面试测试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。面试时间和地点，由招聘工作小组协商确定后通知面试人员。
(四)综合成绩确定。
面试结束后，由招聘工作小组对参加面试人员按学业成绩占60%，面试成绩占40%的比例汇总综合成绩。根据应聘人员综合成绩，按照各招聘岗位计划人数1：1的比例确定考察人选。
(五)考察。
由金塔县人社局、教育局组织招聘单位，通过应聘人员所在学校和原户籍地公安派出所、乡镇(社区)对考察人选的政治思想、遵纪守法、道德品质等情况进行考察，形成书面考察结论。考察合格者，签订拟聘人员协议。
(六)复审。
与招聘单位签订了拟聘人员协议的2015届学生毕业后，由金塔县人社局、教育局对拟聘人员的毕业证、学位证、就业报到证等相关证件资料进行复审，未能按期取得毕业证和学位证的，终止拟聘协议。
(七)体检。
与招聘单位签订了拟聘人员协议的学生毕业后，由金塔县人社局、教育局参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1 号)、《公务员录用体检操作手册》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通 知》(人社部发〔2010〕19号)组织体检，体检在指定医院进行。
(八)聘用。
对体检合格人员，按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定办理相关聘用手续。
五、其他事项
1.本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
3.体检、考察、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。形成的岗位空缺，本次招聘不进行递补。
4.本次招聘的专业技术人员，一经聘用，五年内不允许调离本单位。
(原标题：2015年酒泉市金塔县教育系统事业单位公开招聘教师公告)
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2015甘肃酒泉金塔县教育系统事业单位教师招聘岗位表.xls
2015甘肃酒泉金塔县教育系统事业单位教师招聘报名表.xls
2015甘肃酒泉金塔县教育系统事业单位教师招聘诚信承诺书.doc
酒泉市人力资源和社会保障局
2015年3月9日
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